Análisis del bienestar laboral como insumo para la mejora deportiva en una universidad chilena

Resumen

El bienestar laboral ha sido abordado ha tomado un rol fundamental en los trabajadores de diferentes empresas, siendo un factor predominante al momento de tener buenos resultados en el ámbito laboral. El objetivo de la presente investigación fue conocer el grado de bienestar laboral que tienen colaboradores de la Universidad Austral de Chile, de lo cual participaron 76 sujetos, 28 (37%) son hombres y 48 (63%) mujeres. Utilizando un instrumento tipo cuestionario que mide 5 factores que determinan el bienestar laboral; factor logro, factor de reconocimiento, factor de trabajo en sí, factor responsabilidad, factor promoción. Los resultados evidenciaron muestras significativas, indicando que en la Universidad Austral de Chile tienen un bienestar laboral en un grado medio en factor de; factor logro, factor de reconocimiento, factor de trabajo en sí, mientras en factor de responsabilidad se presenta un nivel mínimo de bienestar. Estos resultados son de suma importancia para la mejora del rendimiento laboral de los colaboradores que han participado de la investigación.